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　　　如今，越來越多的企業(yè)將社會責(zé)任作為企業(yè)“公民意識”集體進步的標(biāo)志。很多企業(yè)開始從自身做起，從內(nèi)部人手，建立履行社會責(zé)任的長效機制，建立工會組織，發(fā)揮工會的緩沖、協(xié)調(diào)和平衡作用。因此，很多保安公司也越來越重視工會組織的建設(shè)。許多地方保安公司工會都能積極履行職責(zé)，維護廣大職工的合法權(quán)益，通過組織各類活動充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。
　　 一些保安公司工會真正做到了“建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來”。保安公司工會工作必須著力于激發(fā)和調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，推進經(jīng)濟和社會的全面發(fā)展，通過解放思想，擴大開放，實事求是，從根本上實現(xiàn)好、維護好廣大職工的利益。一方面要充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，動員職工以高度的責(zé)任感和使命感積極投身企業(yè)建設(shè)；另一方面要充分發(fā)揮工會組織在和諧社會建設(shè)中的優(yōu)勢，把建立保安公司和諧勞資關(guān)系作為自身的重要職責(zé)。保安公司工會更應(yīng)該站在企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的角度，激發(fā)企業(yè)員工的創(chuàng)造性，為構(gòu)建保安公司和諧勞資關(guān)系而作出最大的努力。