現(xiàn)場糾察的權限和處理
第一條  保安糾察隊對公司所屬單位和下屬各業(yè)務單位拒不執(zhí)行法律、法規(guī)、公司規(guī)章和上級決定的，可以責令執(zhí)行；對本公司所屬單位和下屬各業(yè)務單位作出的錯誤決定，可以提出撤消或者變更意見，報公司領導批準后執(zhí)行。
第二條  糾察人員在現(xiàn)場糾察中發(fā)現(xiàn)保安隊伍的保安員違法違紀的，可以采取下列措施，當場處置：
（一）對違反儀容風紀規(guī)定的，可以當場予以糾正；
（二）對違反規(guī)定使用警械的，可以扣留其警械；
（三）對違反公司規(guī)章制度情節(jié)嚴重、影響惡劣的，以及拒絕、阻礙糾察人員執(zhí)行現(xiàn)場糾察工作任務的，可以立即停職、帶離現(xiàn)象，予以嚴肅處理。
（四）對一般違反公司規(guī)章制度的當事人，可以當場予以糾正；
（五）對有違法違紀行為的當事人，屬公司管理人員及工作人員的，由公司行政部監(jiān)管，調(diào)查掌握具體情況報公司領導批準后，移交司法機關處理；屬業(yè)務部門管理人員和工作人員的，由保安事業(yè)部糾察隊監(jiān)管，了解情況后，轉(zhuǎn)業(yè)務部門負責人處理，結(jié)果報公司主管領導和公司保安事業(yè)部。
第三條  對違反公司規(guī)章制度情節(jié)嚴重的公司員工，可根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定采取降級、辭退、開除處理，由保安糾察隊出具書面材料，按程序上報有關部門或公司領導審批，結(jié)果報保安事業(yè)部、行政部備案。
第四條  對違反公司規(guī)章制度情節(jié)較輕的公司員工，可根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定可采取警告、記過、記大過等處理措施，由糾察隊現(xiàn)場執(zhí)行，向所在部門經(jīng)理報告，結(jié)果報公司保安事業(yè)部、行政部備案。
第五條  被處罰人對保安糾察隊作出的處罰決定和糾察建議，應當在規(guī)定的整改期限內(nèi)，以書面的形式向保安糾察隊反饋糾正的落實情況。
第六條  受處罰人對保安糾察隊作出的處罰決定和糾察建議不服的，可在接到《違規(guī)處罰通知》或《整改通知》之日起的五日內(nèi)提出復核申請，保安糾察隊所在的部門應當組織人員進行復核，并在五日內(nèi)作出復核決定。
對復核決定仍然不服的，可以在收到復核決定之日起的三日內(nèi)向公司行政部提出申訴，公司行政部應當在五日內(nèi)核查并予以答復。
申請期間不停止執(zhí)行糾察決定，但是經(jīng)復核認為原處罰決定和糾察建議確實不當或錯誤的，作出處罰決定和糾察建議的保安糾察隊應當立即變更或撤銷，并在適當?shù)姆秶鷥?nèi)消除影響。
對工作失誤以及實施錯誤處罰決定和糾察建議的，追究保安糾察人員的責任。
第七條  公司各部門及其工作人員和保安員違反本條例，有下列行為之一的，追究相關行政領導和當事人的責任：
（一）拒絕保安糾察隊及保安糾察人員依法按章進行糾察的；
（二）隱瞞事實真相，偽造或者隱匿、毀滅證據(jù)的；
（三）包庇違法違紀和違規(guī)人員的；
（四）拒不執(zhí)行糾察決定或者無正當理由拒不采納糾察建議的；
（五）打擊、報復檢舉人和保安糾察人員的；